Manuel Lanuza es consultor especializado en modelos de compensación y sistemas retributivos estratégicos. En HUMAN WAY asesora a empresas en el diseño de políticas salariales alineadas con el desempeño, la motivación y la sostenibilidad organizativa.

En el módulo de Recursos Humanos del EMBA imparte el área de Compensación, profundizando en estructuras retributivas, incentivos y sistemas de evaluación del desempeño. Su enfoque conecta la política salarial con la estrategia empresarial y los objetivos de crecimiento.

– Administración y dirección de empresa – Universidad Nacional de Rosario

– Dirección estratégica de Recursos Humanos – IESE Business School